如何不断激发非公企业和社会组织党建工作新活力◆■■◆◆？潜山市委社会工作部发挥考核的指挥棒作用，“三点发力■◆★■★”推动党建工作指导员把益企政策“带下去”、把问题建议◆◆★■★★“带上来”，充分发挥党建指导员指导服务企业的纽带桥梁作用◆■■。
同时，以“怎么用★■■”为关键点，用好考核结果■■★◆■■，强化鲜明导向◆◆◆★。该市坚持把考核结果运用作为考核工作的出发点和落脚点★★■★■，树立★★“干与不干不一样，干多干少不一样★◆★■◆★，干好干坏不一样”的风气，形成注重实绩、崇尚实干的鲜明导向■★★。本次考核在95名党建指导员中确定优秀等次9名■★，称职等次86名。（汪忆港 储北平）
以“怎么考”为着力点★◆◆，严格考核程序，力求公平公正。该市认真听取派驻企业和社会组织的党组织书记欢迎来到公海赌船欢迎来到公海赌船、出资人负责人及所在党建工作指导站负责人意见★★◆◆，综合考虑非公企业■■◆、社会组织党建工作基础、党建工作指导员努力程度和取得成绩，坚持实事求是、全面准确地评判党建工作指导员工作实绩★★◆■★。结合党建工作指导员的日常表现、年度考核结果、季度考核结果、民主测评结果等，逐项进行量化评分，提出建议考核等次◆■★◆■★，确保考核结果客观真实■◆◆★◆■、公平公正。
以“考什么”为切入点，细化考核内容，突出作用发挥。该市从宣传党的政策◆■■■★、推动组织建设、联系服务群众欢迎来到公海赌船、收集反映诉求、助力健康发展等方面，对党建工作指导员进行综合考察。重点考核开展“问题帮办、助企发展”活动成效、指导联系党组织发挥实质作用以及个人改进工作作风等情况，力争做到全面详实。
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